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发布时间:2022-10-04 00:45:44
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无为市福渡镇:多措并举加强村级组织建设,助力脱贫攻坚
村级后备干部是扩充农村基层组织干部队伍、助推农村经济持续稳定发展、社会和谐发展的重要保障变叶榕,为切实加强村级组织建设,为脱贫攻坚工作提供坚强保障,进一步提高村级后备干部业务能力,无为市福渡镇多措并举培养村级后备干部,助力脱贫攻坚。
一、完善培训机制,提升综合素质。采取集中授课培训方式对村级后备干部开展扶贫业务知识培训,培训内容主要毛被黄堇围绕贫困户识别、贫困困户退出、九大工程相关政策、动态管理、扶贫手册规范填写等内容开展。通过理论结合实际,与他们分享扶贫工作的经验,让他们了解扶贫是什么,具体做什么,以后怎么做,提高后备干部执行政策和解决实际问题的能力。此次培训改变了以往“只进不出”的“受训”模式,让后备干部有了“谈工作,讲感想,说真话”当前保温市场有机和无机材料并存的平台,大大加强了后备干部的参与度和互动性,兴趣和成效都明显提高。
二、进村入户,加强实践锻炼。进村入户实地走访可以全面掌握贫困户的实际需求,及时发现和解决问题,真正做到“真扶贫,扶真贫”。后备干部深入贫困户家中,与贫困群众零距离沟通交流。鹿角蕨属每到一户,大家都全面深入了解贫困户生产生活、子女教育就业等情况,详细询问贫困户家庭收入、帮正常生产总希望尽量实现最高转速及实现高产扶1政策落实及“两不愁三保障”情况,关心他们的身体健康情况及生产生活中存在的困难问题等,并听取他们对扶贫工作的意见和建议,鼓励他们坚定信心,用自己勤劳的双手,把日子过得越来越好。通过实地走访,后备干部能够掌握以后扶贫工作关注的重点,为2020年脱贫攻坚任务奠定坚实基础。
三、理论测试,检测学习成果。采用统一试题测试,内容涵盖贫困户识别、贫困户脱贫标准、帮扶人的职责、各类政策补偿标准等基础性常识。通过测试全面检验后备干部对扶贫政策的运用和知晓度,及时查找出存在的弱项和短板,进而找出自己的不足,督促自己进一步提升对脱贫攻坚政策的解读能力,从而扎实有效的开展扶贫工作,真正的把扶贫政策落到实处。
通过一系列的培养举措,村级后备干部全面熟悉扶贫各项事务,为日后在具体工作打下坚实的基础,为脱贫攻坚工作提供保障。
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